Histoire
CoopZone a été constituée en 2009, après la réussite d’une analyse de rentabilisation, soutenue financièrement par Co-operators. Depuis, bien qu’autonomes sur le plan de la gouvernance, notre administration et notre gestion ont d’abord été soutenues par la Fédération canadienne des coopératives de travail (FCCT), puis par le Conseil de coopération de l’Ontario.
Partenariats
Nous travaillons en étroite collaboration avec des organisations coopératives à travers le Canada, en particulier la FCCT, car nos membres sont profondément ancrés dans la communauté coopérative canadienne. Nous avons été soutenus par un certain nombre de coopératives et de mutuelles institutionnelles depuis notre création, notamment The Co-operators, VanCity, l’Assiniboine Credit Union.
Gouvernance
Notre structure de gouvernance comprend 9 sièges, dont 5 directeurs régionaux (Colombie-Britannique, Prairies, Ontario, Québec et région de l'Atlantique), un représentant des prestataires de services professionnels et trois administrateurs généraux.
Membres
Nous comptons environ 40 membres, dont des promoteurs coopératifs, des avocats du secteur coopératif et d’autres fournisseurs de services professionnels. La façon dont ils ont investi dans la coopérative se fait par le biais des cotisations annuelles des membres, et également en partageant librement leur temps et leur expertise en offrant des webinaires sans frais (à la fois par les développeurs de coopératives et les membres avocats) et en répondant aux questions sur le très liste de diffusion active des membres.
CoopZone Developers’ Network Co-operative est un réseau bilingue qui rassemble, soutient et unifie la voix des développeurs de coopératives professionnels et des fournisseurs de services professionnels (par exemple, avocats, comptables) à travers le Canada.
Depuis notre dernier plan stratégique (2017 – 2022), notre mission est d’être un catalyseur pour les promoteurs coopératifs et les fournisseurs de services professionnels afin de favoriser l’économie sociale par le développement des coopératives.
Rejoignez le programme de formation en ligne CoopZone pour les développeurs coopératifs
Ce programme est une série de formations modulaires unique en son genre conçue et offerte par un groupe diversifié de développeurs de coopératives expérimentés de partout au Canada ! Notre philosophie de l’éducation est de partager les connaissances et l’expérience sur le plan pratique.
Le développement coopératif est une activité complexe et enrichissante. Les coopératives sont particulièrement bien placées pour aider les membres des collectivités à travailler ensemble pour relever les défis auxquels notre société est confrontée, notamment l’inégalité économique, l’abordabilité de la vie quotidienne et les répercussions croissantes de l’urgence climatique.
Quand est-ce que je peux commencer?
L’inscription est ouverte dès maintenant! Le programme de formation 2025 offrira huit cours entre janvier et octobre 2025, avec quatre cours pour les étudiants de première année et quatre cours pour les étudiants de deuxième année. Voici l’horaire complet des cours.
Les cours peuvent être suivis sous forme de modules individuels. Si les huit cours sont suivis sur deux ans, un certificat du programme de formation de développeur d’entreprise coopérative CoopZone est délivré.
Quel est le montant des frais de scolarité?
Courses cost $750 each. We encourage people without the financial means to apply for bursaries to take our co-op developer training courses.
The CoopZone Training Program owes much of its success to the generous support of co-operative organizations from coast to coast who are able to contribute training bursaries to help cover the tuition cost of some trainees, including Co-operators, Canadian Worker Co-op Federation (CWCF), Red House Solutions and Iler Campbell.
À quoi dois-je m’attendre?
Chaque cours implique un engagement de temps d’une à deux heures par semaine, selon le niveau de participation de l’étudiant travaillant à travers :
- Une riche collection d’articles numériques, d’outils et d’études de cas,
- Deux webinaires participatifs de 60 à 90 minutes pour chaque cours, et l’accès aux enregistrements,
- Deux séances de mentorat de 60 minutes pour chaque cours avec votre mentor développeur coopératif,
- Un devoir de groupe avec d’autres participants et deux devoirs individuels pour chaque cours, habituellement un par mois. Les devoirs sont évalués par les instructeurs sur la base d’une réussite ou d’un échec.
Qui devrait en apprendre davantage sur le développement des entreprises coopératives?
Tout le monde! Y compris, mais sans s’y limiter:
- Toute personne intéressée par l’économie solidaire et/ou les entreprises sociales
- Toute personne mettant l’accent sur la propriété et le contrôle économiques des Autochtones et des Inuits
- Conseillers en développement des affaires et organisations
- Praticiens du développement économique communautaire
- Groupes méritant l’équité qui se concentrent sur des objectifs et des besoins communs
- Employés-propriétaires fondateurs et administrateurs de nouvelles coopératives de travailleurs
- Les membres d’un conseil d’administration qui explorent pour la première fois des modèles coopératifs
- Les coopératives nouvellement constituées en société qui bâtissent leurs fondations et leur avenir
- Employés et administrateurs d’associations coopératives provinciales
- Employés et administrateurs de fédérations de coopératives sectorielles
Que disent les participants au programme?
« Les instructeurs de CoopZone sont formidables, et le système de mentorat m’a donné la chance d’avoir des heures de temps en tête-à-tête avec un expert dans le domaine. »
« J’étais extrêmement satisfait du programme dans l’ensemble, entre les amis et les pairs, de la formation et des animateurs, et du mentorat, ce programme est incomparable. Je le suggère fortement à toute personne intéressée ou curieuse du monde du développement coopératif. »
Options d'adhésion
Développeurs émergents
Pour les nouveaux praticiens qui se lancent dans le domaine.
Ce niveau est conçu pour soutenir la prochaine génération de développeurs coopératifs. Les personnes qui suivent un programme de formation CoopZone bénéficient d'une adhésion gratuite pendant leur première année, ce qui les aide à s'intégrer au réseau et à commencer à développer leur pratique.
Première année : gratuite!
(après avoir suivi la formation CoopZone)
Membres Professionnels
Pour les praticiens qui créent et soutiennent activement des coopératives.
Ce niveau s'adresse aux développeurs, consultants, avocats, comptables et autres professionnels qui travaillent directement avec des entrepreneurs coopératifs tout au long du processus de développement. Les membres professionnels font partie du réseau de pratique de base de CoopZone et contribuent par leur expertise au renforcement du secteur.
Individuel: 200 $/an
Jeune professionnel (moins de 35 ans):
100 $/an
Association: 200 $/an + 100 $/an par représentant inscrit (max. 5)
Membres Alliés
Pour les organisations qui soutiennent le mouvement
Ce niveau s'adresse aux organisations qui souhaitent contribuer à la croissance du développement coopératif au Canada, rester en contact avec le réseau et être reconnues comme des soutiens de l'écosystème. Les membres alliés n'ont pas le droit de vote, mais ils sont répertoriés sur le site web CoopZone et reçoivent des mises à jour et des communications sectorielles.
Organisation: 500 $/an
Pour le renouvellement de votre adhésion à CoopZone (échéance le 1er avril 2026), veuillez consulter votre messagerie électronique pour obtenir la facture ou contacter Adèle à l'adresse info[@]coopzone.org
Conseil d'administration
Daphane Nelson
Président, Colombie-Britannique
Marc Henrie
Directeur, Nouveau-Brunswick
Kristen Murray
Directeur, Canada
Pascal Billard
Vice-président, Québec
Daniel Brunette
Directeur, Ontario
Jill Kelly
Secrétaire-trésorier, Colombie-Britannique
Bharat Sharman
Directeur, Ontario
Olivia Champagne
Directeur, Canada
Personnel
Adele Rosanova
Administrateur
Membres Développeurs